Angebot

Bildung

Unterstützung im Aufbau und in der Implementierung von Lern-, Bildungs- und Personalentwicklungsprozessen: 

  • Gemeinsame Analyse der Ausgangslage und des Bedarfs
  • Ausarbeitung der geeigneten Massnahmen
  • Entwicklung von Ausbildungskonzepten
  • Bündeln der Lernangebote in Abstimmung auf die Vision und Leitziele der Organisation
  • Expert:innenberatung zu Bildungsfragen
  • Unterstützung bei der Implementierung: Lernkonzepte mit Transfer- und Handlungsorientierung etc.
  • Fallbesprechungen für Bildungsfachpersonen, die ihr Repertoire erweitern oder aber anspruchsvolle Situationen analysieren und verändern wollen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Konzeption eines betrieblichen Gesundheitsmanagements:

  • Gemeinsame Analyse der Ausgangslage und des Bedarfs
  • Ausarbeitung der geeigneten Massnahmen
  • Unterstützung bei der Implementierung.

Coaching von Einzelpersonen

Ziel- und lösungsorientierte Begleitung von Personen in anspruchsvollen Veränderungssituationen und individuellen Entwicklungsprozessen sowie Standortbestimmungen:

  • Klärung und Beratung von Anliegen in beruflichen Fragestellungen
  • Analyse der persönlichen Ausgangslage bis hin zur Neuorientierung
  • Eigene Positionierung im beruflichen Umfeld
  • Umgang mit Belastungen und kontroversen Situationen
  • Reflexion eigener Denk- und Handlungsmuster und skizzieren der Erweiterung der Handlungskompetenzen.

Coaching von Teams

Förderung von Teams in ihren Entwicklungsanliegen:

  • Weiterentwicklung der Zusammenarbeits- und Entscheidungsprozesse sowie der gemeinsamen Ergebnisorientierung
  • Klärung struktureller Fragen wie Aufgaben- und Rollenteilung
  • Bearbeitung organisationaler Themen der gemeinsamen
    (Selbst-)Verantwortung.

Fallbesprechung und Fallsupervision von Teams 

Direktes Aufgreifen von Fragestellungen und prozesshaftes Bearbeiten:

  • Begleitung der Klient:innen bei der Findung von eigenen Lösungen
  • Gemeinsames Analysieren der persönlichen Kompetenzen und Einschätzung deren Weiterentwicklung
  • Erörterung von Fragen und Themen, die im beruflichen Alltag wiederholt vorkommen, z.B. Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit.